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中心卫生院创建“市级最佳文明单位”先进材料

时间:2024-02-11 14:36:57
中心卫生院创建“市级最佳文明单位”先进材料[本文共1387字]

杏林逢雨露 医苑绽奇葩
  ——安居区西眉镇中心卫生院创建市级最佳文明单位先进材料
  安居区西眉镇中心卫生院是一所集医疗、预防、保健、康复为一体的一级甲等综合性医院,占地面积4900平方米,建筑面积6500平方米。医院技术力量雄厚,现有职工46人,退休职工16人。
  作为安居区医疗系统的龙头单位,近年来,西眉镇中心卫生院以文明单位的创建为根基,以维护人民群众的健康为己任,坚持科学发展观,不断提高物质文明、政治文明和精神文明建设水平,推动医院各项工作全面可持续发展。
  文明创建促发展
  西眉镇中心卫生院近年来获得了多项荣誉:2005年被遂宁市委市政府评为文明单位2006年被安居区人民政府评为人才开发示范单位人才工作双争双创示范单位2005年至2008年,连续4年被安居区卫生局评为卫生工作一等奖,20052008年被中共西眉镇委员会评为先进党支部,2009年以93.5的高分成功创建市级最佳文明单位 这些来之不易的荣誉的背后,是一个团结务实的班子、一个奉献与敬业的团队、一面安居区医疗卫生系统高扬的旗帜。多年来,西眉镇中心卫生院高度重视精神文明建设,把文明创建活动作为打造医院服务品牌的有效载体,作为凝聚全院干部职工核心价值体系的有效措施,并且始终坚持把精神文明建设作为医院工作的重要内容,做到有健全的领导机构和组织网络,有切实可行的创建规划和工作计划,有操作性强的具体措施,有足够的经费保障。同时结合医院实际和医疗行业特点,先后制订了《精神文明建设规划》、《医院文化建设规划》,对各个阶段文明创建活动作出具体安排,并成立了医院精神文明建设领导小组,明确一把手负总责,分管领导具体抓,形成党政工团齐抓共管的工作格局,以确保文明创建活动落到实处。
  火车跑得快,全靠车头带。西眉镇中心卫生院以班子建设为龙头,从加强四好领导班子建设入手,用班子文明引导队伍文明,并充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用,大力实施党员先锋工程,不断深化党员示范行动,以党风带医风,促进文明创建活动健康发展。
  为切实加强精神文明制度建设,在行风建设方面,西眉镇中心卫生院开展了廉医、诚信、为民活动,并出台了《领导班子岗位管理规定》、《医院医风奖罚考核规定》等一系列规章制度。随着各项活动的深入开展,使全院职工队伍整体素质明显提高,形成了敬业爱岗、无私奉献、团结拼搏、廉洁行医、文明服务的良好风尚。并先后涌现出了5名医德高尚、医术精湛、诚信廉洁、群众满意的先进典型。医院近三年来共收到感谢信10余封,感谢锦旗20余面,这都是对西眉镇中心卫生院创建精神文明、实现跨越式发展目标最好的诠释。
  文明之花结硕果
  在西眉镇中心卫生院,你处处都能感受到文明之花绽放的馨香。一切只因这里是以一腔热忱去种,以一种真诚去养,以一种精神去护。无论是在突如其来的大灾大难面前,还是在平常为广大患者提供医疗服务上,西眉镇中心卫生院以对每一位患者高度负责的态度,以忠实履行医护人员职业操守服务社会的精神面貌,让人们看到了一个团结向上、一个处处为民、一个坚守职责、一个只讲奉献的团队。
  院领导班子成员及院务会成员,坚持每月政治学习,全面提高职工的政治思想觉悟、法律知识水平和集体主义观念;切实加强医疗质量管理制度的落实,有效预防了医疗差错事故和纠纷的发生;推进公共卫生工作,不断提高疾病预防控制能力和水平;大力加强法制教育,切实做到遵纪守法、诚实守信,为医院树立了良好的社会形象。
  文明创建只有起点,没有终点;只有更好,没有最好。面对市级文明单位这块金灿灿的招牌,安居区西眉镇中心卫生院并没有满足,他们将站在新的起跑线上,加快现代化医院的建设进程,努力推进医院精神文明建设各项工作再上台阶,为建设和谐社会作出更大的贡献。我们相信,安居区西眉镇中心卫生院这朵文明之花会绽放得更加绚丽!

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