工程公司项目部争创青年文明号事迹(精选多篇)

第一篇：工程公司项目部争创青年文明号事迹

xxx项目部职工135人，青年职工71人，其中党员11人，团员42人，女职工14人，这是一支活跃在水利战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。自2014年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合水利施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范

施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型、奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了甘肃龙首重点工程的施工建设，实现产值近2亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被三公司评为“优秀团支部”，被陕工局集团公司授予“优秀项目经理部”、“陕工局创建青年文明号先进集体”。龙首二级水电站是甘肃省重点工程，地处祁连山脉北麓，我国第二大内陆河---黑河峡谷深处，是西北地区最高面板堆石坝，坝高146.5米，合同价154897700元，工期24个月。2014年陕工局三公司甘肃龙首项目部进驻工地，为把龙首二级水电站建成大西北的“窗口工程，样板工程，精品工程”，在工期紧、任务重，河床狭窄，施工现场狭小，生活条件恶劣的条件下，项目部领导果断决策，迅速组建展示企业风采天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的以项目团支部全体共青团员、青年员工为主的青年突击队。

一、围绕项目阶段目标，争做施工排头兵

2014年10月初项目团支部正式组建，为了调动和发挥青年人的创造性、积极性，团支部号召团员青年开展一场“我为铁军添光彩”活动，得到全体团员青年的热烈响应和支持。2014年10月20日由70多人组成了“机械化施工青年突击队”、第一工程施工作业队“青年突击队”、第二工程施工作业队“青年突击队”三支精锐队伍。

2014年9月，龙首二级水电土建工程经过几个月的紧张筹备，在施工组织、设计已经完成和施工设备、人员到位的条件下，工程开工令由监理正式签发，一场麈战的序幕正式拉开。

根据工期要求，大坝坝体必须在2014年6月30日前填筑至▽1870高程。若在2014年主汛期到来之前不能保质保量的把大坝填筑至可抵档50年一遇的拦洪高度后果不堪设想。任务只能提前，不能滞后。在此同时，我部所承担的多项工作齐头并举全面展开。箭在弦上，项目领导心急如焚。

为确保工程施工任务的全面完成，2014年11月1日，项目部在大坝现场隆重举行了“冬春连战确保拉洪度汛”誓师动员大会。会上，全体共青团员做了庄严宣誓：继承“五四”光荣传统，弘扬“铁军”精神，在冬春连战中，勇挑重担，冲锋在前，接受考验。集团公司董事长总经理李海石为“青年突击队”赠授了队旗。

当激情被点燃，整个工地车水马龙，一片沸腾，劳动竞赛，热火朝天的时候，春节悄然临近。每逢佳节倍思亲，“青年突击队”有十多名刚刚走上工作岗位的大学生，二十多名十八、九岁技校实习生，他们很多人从未离过家门，而今，身在千里之外，数月来魂牵梦萦，对家乡的眷恋，对亲人的思念，随着佳节的到来一齐涌向心头。他们多么渴望即刻飞回到父母的身边，找朋友、同学谈谈参加工作以来的感受，他们板着手指数呀数，盼来的却是春节不放假的消息，女孩子的泪珠禁不住眼眶里打转。机械队二名突击队员原订在春节期间回家举办婚礼，由于施工任务正处在攻击冲刺阶段，主动推迟了婚期。拌合站一名女青年新婚才过七天便与爱人匆匆道别，及时赶回工地。

2014年1月，在高趾墙碾压砼完成以后，趾板开挖到了刻不容缓的时候，左右岸趾板开挖能否按预定工期完成，直接影响着上坝填筑、挤压边墙的施工。为了打好这场硬仗，项目部领导指兵点将，把任务交给了会战以来屡建奇功的第一、第二工程施工作业队，二个作业队接到任务后，带着本队的“青年突击队”队员象两把尖刀迅猛地插上左右岸趾板。面对黑河深谷险滩，险象环生的施工环境，队员们斗志昂扬，面无惧色。他们在无道路可行连羚羊也无法站脚的山腰，在悬崖绝壁上劈山夺路，他们身系绳索，肩打手拉把风管接到工作面上开始打孔放炮，排渣清石。潜孔钻、手风钻的轰鸣回荡在山峦，一个班下来，队员们浑身上下被尘土包裹着。在冬季最寒冷的夜里，莽莽的野风呼啸着无情地撕打着裸露的山坡，也撕打着每个青年突击队员的脸颊和身躯，可是为了铮铮的誓言，为了庄严的承诺，他们无怨无悔。为了赶工期，争分夺秒抢时间，项目部决定将午餐、夜餐由营地送往工地就近用餐，常常山风突起扬起尘暴，张口就是沙土，队员们就在漫天的尘土夹着飞沙中用餐。吃完饭碗底留下一层沙土，可谁也没有半句怨言。

在趾板开挖过程中，团支部抓住机会，精心组织，周密安排，使第一、第二施工作业队，两支“青年突击队”成为两个竞争对手，展开劳动竞赛，日日比干劲，天天比进度，山头上那两面“青年突击队”的旗帜迎风飘展，显得格外鲜艳。四十天的

第二篇：工程公司项目部争创青年文明号事迹

xxx项目部职工135人，青年职工71人，其中党员11人，团员42人，女职工14人，这是一支活跃在水利战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。自2014年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合水利施工工作特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型、奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了甘肃龙首重点工程的施工建设，实现产值近2亿元 ,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被三公司评为“优秀团支部”，被陕工局集团公司授予“优秀项目经理部”、“陕工局创建青年文明号先进集体”。

龙首二级水电站是甘肃省重点工程，地处祁连山脉北麓，我国第二大内陆河---黑河峡谷深处，是西北地区最高面板堆石坝，坝高146.5米，合同价154897700元，工期24个月。2014年陕工局三公司甘肃龙首项目部进驻工地，为把龙首二级水电站建成大西北的“窗口工程，样板工程，精品工程”，在工期紧、任务重，河床狭窄，施工现场狭小，生活条件恶劣的条件下，项目部领导果断决策，迅速组建展示企业风采天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的以项目团支部全体共青团员、青年员工为主的青年突击队。

一、围绕项目阶段目标，争做施工排头兵

2014年10月初项目团支部正式组建，为了调动和发挥青年人的创造性、积极性，团支部号召团员青年开展一场“我为铁军添光彩”活动，得到全体团员青年的热烈响应和支持。2014年10月20日由70多人组成了“机械化施工青年突击队”、第一工程施工作业队“青年突击队”、第二工程施工作业队“青年突击队”三支精锐队伍。

2014年9月，龙首二级水电土建工程经过几个月的紧张筹备，在施工组织、设计已经完成和施工设备、人员到位的条件下 ……此处隐藏10067个字……全生产是建筑企业发展的前提，项目部积极组织了“全员参与，预防为主”的一系列安全演练，通过模拟现场、紧急救护、事故处理方面的演戏演练，有效地提高了全体员工的安全责任意识，确保安全生产观念深入人心，为项目部长期安全生产提供了坚实的保障。

项目部还在施工间歇期积极开展员工培训工作，每个月定期召开工作情况汇报会，帮助青年职工妥善解决在发展过程中遇到的问题和困难，取得了良好的效果。

在其它日常活动中，项目部海组织开展了一系列文娱活动，根据实际情况，购置了羽毛球、篮球、乒乓球的等运动器材。以供广大职工在日常工作中劳逸结合，更好地促进项目部的整体发展。在这里不得不提的是，项目部组织大青年职工观看了感动河南十大道德人物，之后每人作出感想。

四、加大宣传力度，树立良好形象。

在“青年文明号”创建活动的开展中，项目部党团支部十分注重组织宣传工作，主动承担了分公司创建活动的宣传工作。一方面以板报宣传栏为宣传阵地，就思想政治和日常生产等方面在项目部上下进行宣传展示，推进思想政治教育和公司的发展，通过这些宣传活动，在项目部上下形成了积极进取、活泼向上的良好氛围，推动了项目部各项工作的有效进行。

“内强素质，外塑形象，争创学习型、创新型、奉献型青年文明号”，这是我们舞钢项目部的“青年文明号”创建目标，在今后的工作中，我们将努力实现这一目标，再接再厉，在各级领导的关心指导下，勤勤恳恳，兢兢业业，创出一流的业绩。

第五篇：争创集团公司青年文明号

争创集团公司青年文明号

事迹材料

开展创建青年文明号活动，是实施跨世纪青年文明工程的重要内容，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。我们一定要紧密结合铁运公司工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明为重点，坚持“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，认真学习理论知识、安全知识，出色地完成集团公司布置的各项工作任务。 “东风5b 0024”机车于2014年在铁运公司寺河车站正式运行，作为寺河车站的机车成员，担负着寺河煤矿选煤厂外运的装车作业和寺河车站到沁水县嘉峰车站的“送重取空”业务。“东风5b 0024”采用先进的内燃机车控制器技术，该系统既可以作为独立的系统运行，也可以作为fe总线系统上的一个智能控制板。该系统的软、硬件均为开放式设计，其主要功能为：①柴油机转速控制；②恒功率控制；③电阻制动控制；④辅助发电（110vdc）控制（电压调整器）；⑤列车供电控制（380vac或600vdc）；⑥磁场削弱控制（过渡）；⑦实时异步通讯等。由于这些优越的功能，机车装备内燃机车控制器dlc后不仅可以使柴油机实现全速范围内的恒功率，明显地提高机车的牵引性能，而且还可以取代机车原有的电压调整器、步进电机驱动电源、过渡装置、电阻制动控制器等，使机车系统得到极大的简化。

寺河车站“东风5b 0024”机车小组成员，现有成员4名，35岁以下的有3名，是铁运分公司寺河车站中的一只年轻化的团队。“东风5b 0024”机车小组成员互相学习，互相督促，团结友爱，奋发进取，为企业的安全发展繁荣，有着执着的追求。“东风5b 0024”机车小组成员秉着安全是基础，学习是发展，思想是力量的原则，重点抓安全、学习、思想的工作，为企业，为社会，为祖国做出自己应有的贡献。

一、坚持以人为本，切实把安全生产工作抓细抓实抓好

安全是企业的基础，安全是企业的命脉，安全是企业生存和发展的第一原则。寺河车站作为铁运公司驻外单位之一，安全意识尤为重要，不仅

关系着铁运公司正常运营，而且关系着晋城煤业集团的安全利益，在这样复杂的运营关系中，我们“东风5b 0024”机组人员切合寺河车站的实际情况，本着“安全第一，预防为主”的基本方针，认真做好本职工作，加强班组安全认识，强化班组安全管理，把铁运公司下发的“二十四字令”、“三十字令”、“十六字令”等有关文件认真贯彻执行，并使之深入本班组工作人员的思想意识中，让班组成员把安全和自身的利益紧密地联系在一起，使班组成员认识到注重安全意识不仅是企业正常发展的根本，也是为自己的生命，为自己的亲人，为自己所在的企业负责的一种表现，从认识中理解安全的重要性，努力做到“在岗一分钟，安全六十秒”，为铁运公司在外树立良好的企业形象，为集团公司做好每年的安全生产任务，打下坚实的基础。

二、坚持理论和实践相结合的学习方式，两手都要抓，两手都要硬 企业的正常生产和发展不仅要职工在安全上得到认识，还要在技术水平上得到良好的提高。“东风5b 0024”机车小组成员认识到机车理论学习是机车乘务人员认真做好本职工作的基础，所以本机组员工在不断抓安全的基础上，还认真、努力学习本岗位的理论知识，不断熟悉认识本岗位的职责和有关作业流程，不断创新突破，不断超越自我，始终把业务技能训练和业务知识学习放在一个重要位置。在理论学习和实践学习中，我们机车小组成员不仅认真查看学习书本上的知识，还在一定程度上吸取别的单位中的经验，不断强化自己的学习思路，并坚持“三个一”学习制度，即一个月进行一次理论考核，一季度进行一次实践考核，半年进行一次理论与实践相结合的考核，使小组成员在学习中工作，在工作中学习，并引入奖惩制度，使机组每位员工都将学习和训练作为大事来抓。现在本机组员工都在进行互相学习，互相激励，互相进取，为提高自己的理论和实践水平而不懈努力，为响应铁运公司提出的“以安全为前提，最大化压缩作业时间，提高自身作业效率”的号召，贡献自己的一份微薄之力。

三、坚持抓精神文明建设，使本机组人员的职业道德再上一个台阶

本机组作为企业的基层战斗单位，是企业一切工作的基础和落脚点，为使企业能健康持续的发展，作为基层，我们机车小组成员要认真落实企业下发的文件思想，并认真贯彻执行，以“树高度职业文明，创一流工作业绩”为目标，在工作中努力做到：第一，以人为本，努力建设学习型青

年文明号，坚持理论指导，增强政治素质。我们以“提素质，促发展”为目标，狠抓青年团员政治学习，依托书架建设，提升文化水平。开展技术练兵，夯实业务基础，把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，全面开展练兵活动。第二，管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号，“立足本岗，自我监控”做到“班前班后工作原则”：班前认真检查机车，保证机车整备状态良好，班后检查、擦拭机车，做好交接机车工作。第三，诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号，倡导爱岗敬业，无私奉献的道德风尚。

进入2014年，随着晋煤集团50周年庆的临近，深入学习十七大会议精神的同时，我们机组成员深刻的认识到：“青年文明号”是这个时代给予我们这群幸运的年轻人广阔的舞台，但争创“青年文明号”不是目的，只是一个过程，我们要在争创“青年文明号”过程中，自己觉得工作有了目的，做人有了方向，这才是我们追求“青年文明号”的最高境界。本机组人员将永远立足本职，团结奉献，诚信服务，开拓创新，勇创一流，用青春的誓言，扎实的行动，为晋煤集团做出新的更大、更多的贡献！用青春谱写优美的诗歌！