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公司机关党支部党建工作总结

时间:2024-02-07 00:15:54
公司机关党支部党建工作总结[本文共2410字]

在公司党委的正确领导和关心帮助下,******机关党支部紧紧围绕《2017年金川党建工作要点》,坚持围绕中心、服务大局,自觉服从和服务于安全监管,以支部建设标准化、组织生活正常化、工作制度体系化为重点,扎实开展党建工作,为推进******党建监管工作规范化提供了坚强的组织保障。现将今年以来的支部党建工作报告如下。

一、党建工作开展情况

1、加强支部班子建设

机关第一党支部目前共有党员29人,包括预备党员3人。由支部书记1人、支部副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、青年委员1人,组成的5人支部委员。支部委员在支部书记的带领下,认真学习党的方针政策和上级党组织的会议精神,不断钻研业务,自觉提升政治素质和业务能力,顾大局、识大体,团结协作,尽职尽责;吃苦在前,享受在后,加班加点,不计较个人得失,始终走在党员群众的前列,是一班威信较高、战斗有力、值得信赖、素质过硬的支部带头人。

2、加强党员队伍建设

******机关党支部目前有29名党员,除1病退、1名外借外,其他28名党员均在领导岗位或分布在机关各科室等重要岗位,他们对自己负责的工作尽职尽责、忠于职守,围绕“谋大局、争一流、为基层、求实效”这一主题,担负起了党组织和党员应有的责任。在 “维稳”、“十九大报告”等学习教育常态化制度化的过程中,坚持把党员的政治信仰、组织纪律、职业道德、思想品德、形势任务教育相结合,形成了一支具有主人翁责任感的党员队伍,是一只能吃苦、战斗的集体。

3、党建工作制度落实情况

在党支部建设中,按照认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度、群众工作制度、党员干部谈心等制度。每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,按标准召开了民主生活会,完成了党员民主评议、优秀党员评选、党员公开承诺等工作。按计划开展了专题党日活动,把经常性的学习教育作为提高党员思想觉悟、思维能力的重要手段,先后观看了《永远在路上》、《巡视利剑》等党风廉政建设教育片,开展了学习国资国企改革活动,二师党校高级讲师杨芬为支部党员上党课,有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。

4、围绕中心开展党建主题活动

围绕“两学一做”学习教育,结合“三会一课”、党员思想工作和生活实际,每月固定一天作为主题党日,开展了讲政治、讲纪律、讲品德等专题试论,扎实开展了学习党章党规、学习维稳知识、喜迎十九大、党员活动到基层、关心慰问老年人、学习兵团精神等系列主题党日活动,弘扬正气,激励后进,创先争优,形成了比学赶帮超的良好氛围,带动党员干部积极向上、乐业争先,积极参加基层党建评比、党的知识竞赛,激发广大党员的荣誉感、责任感,取得了良好效果。

5、做好党员发展、党员管理和党费收缴工作

在严格把好党员入口关的前提下,争取优秀工作人员向党组织靠拢,做好入党培养对象教育培训引导工作,建立党员和非党人员的结对帮扶关系,对年富力强,积极上进的骨干优先培养,优先发展;在党员发展方面做到:一是坚持支部推荐、群众评议制度;二是积极推行发展党员公示制,将组织把关与群众监督落到实处;三是认真抓好培训考核。通过强化培训考核和制度把关,进一步端正了入党积极分子和发展对象、预备党员的入党动机,坚定了共产主义信念。

在党员管理方面,按程序完成了2名入党积极分子的审批工作;按时、准确、全面地完成了党员信息资料采集工作;党员管理的各类台帐、报表齐全,信息动态能随时掌握、更新。

在党费收缴工作中,严格按照党章要求,按时收缴,做好记录,支委带头缴纳党费,每年向党员公布一次党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。

二、存在问题

在回顾支部取得成绩的同时,很多方面还存在着不足和差距,主要表现在:一是对党建思想政治工作创新探索还不够;二是党员的危机意识、服务意识、群众意识还有待加强;三是党员教育管理水平还有待提高;四是发挥党员民主意识、参政议事积极性、发挥模范带头作用上还有进一步提升空间;五是阵地建设方面因办公条件限制而不足。

三、下段工作计划

坚持以人为本,扎实开展思想政治工作和党建工作,使干部队伍稳定,党群干群关系密切,以更好地服务于******。

1、创新学习教育形式,推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标,结合支部自身特点,创新学习教育形式,开展形式多样的学习教育培训,推进学习教育制度化、常态化,切实提高学习教育的实效性。

2、突出政治引领,强化服务功能。更好的为基层一线服务,提升党组织的渗透力和战斗力,开展 “党员先锋岗”等创建活动,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

3、严肃组织生活,增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和集团《党的组织生活实施办法》,严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度,完善各项记录、纪要,把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据,切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。

4、加强作风建设,提升服务效能。坚持问题导向,着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育,从思想根源找症结;结合机关支部实际推行责任清单、服务清单制度,健全工作落实的责任链条;加强日常考核督查制度,建立推动工作落实的责任倒逼制度;推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧,在基层一线、在职工群众中改进工作作风,推动各项工作落到实处,让职工群众有体感。

5、开展争先创优活动,发挥党员先锋模范作用。根据机关支部党员多在服务和管理岗位的特点,要把创建服务型党组织放在突出位置,开展优质服务部门、文明服务窗口、共产党员先锋岗、岗位标兵等创建评选活动,把品牌服务、高效服务理念转化为党员干部自觉行动,切实发挥党员先锋模范作用。

6、加强党建相关制度建设。加强党建相关制度建设是2018年的书记项目,按照新时期国有企业党建工作要求:解决公司党建工作制度缺失问题;解决公司现有党建工作制度可行性、操作性不强问题;解决公司现有党建工作制度与新时期国有企业党建不相适应问题;解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。

7、巩固组织生活,进一步增强党员政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。依托“三会一课”,围绕“做政治合格”“做执行纪律合格党员”“做品德合格党员”“做发挥作用合格党员”,组织党员按期参加党员大会、民主生活会、组织生活会,认真开展党员民主评议工作,稳妥慎重地处置不合格党员。

在今后的工作,支部全体党员同心戮力、履职尽责,把企业的工作和应尽的社会责任做到家、做到位;努力为党担责,贯彻落实好中央的治疆方略和兵团的定位要求。

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