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学习贯彻集团公司“两会”精神情况总结

时间:2024-06-14 04:21:42
学习贯彻集团公司“两会”精神情况总结[本文共1987字]

深入贯彻好集团公司“两会”精神,是当前和今后一项重要而紧迫的政治任务。为把全体员工的思想、行动统一到2020年的工作思路和决策部署上来,把力量凝聚到实现集团公司的奋斗目标上来,供电分公司集中两个多月的时间,扎实宣传与贯彻落实集团公司“两会”精神,进一步统一职工思想,鼓舞广大党员干部和职工群众围绕目标、干事创业的信心和勇气,为公司本年度各项目标任务的奋力推进,夯实了思想基础,激发了精神动力,为集团公司全力开创新时代“二次转型”新局面提供强大精神动力和供电保障。现将本公司学习贯彻“两会”精神有关情况总结如下:

一、学习贯彻集团公司“两会”精神总体情况与主要措施

充分发挥内部载体优势,营造宣贯“两会”精神的浓厚氛围。通过《晋煤供电简报》职代会专刊、单位空间、微信、和电子显示屏等形式及时进行了宣传报道。“两会”召开之后,供电分公司党总支迅速召开了学习贯彻“两会”精神动员会,并结合本公司五届二次职代会的召开,制定下发了《关于学习贯彻集团公司“两会”和公司五届二次职代会精神的实施方案》。同时,及时为各部门、各区队、各班组发放《晋城煤业(集团公司“两会”精神专版)》,为基层员工学习“两会”精神提供了第一手学习资料。先后利用集团公司三大媒体对对基层单位学习贯彻“两会”精神活动的新举措、新进展进行报道,形成了媒体联动、强劲宣传的态势。

结合“春检”工作,将“两会”精神贯彻整个现场,做到周周有新闻,周周有报道。为指导与督促切实把“两会”精神贯彻落实到实际工作中,供电分公司成立了专门督查组,对各单位学习贯彻“两会”和公司职代会精神情况进行了督导与考核评价。

集团公司“两会”召开期间,供电分公司组织员工收看了集团公司职代会实况直播,第一时间学习了集团公司职代会精神。“两会”结束之后,各基层班组迅速利用班前会等形式学习贯彻“两会”精神动员会,并通过电子显示屏、宣传版面等多种载体、多种方式营造了学习贯彻“两会”精神的浓厚氛围。

充分发挥多种形式活动优势,“两会”精神逐渐深入人心。为了更好地学习贯彻集团公司“两会”和公司职代会精神,使“两会”和公司职代会精神家喻户晓、人人皆知,供电分公司统筹党政工团各方面力量,以领导班子和领导干部的学习为重点,根据实际情况认真制定各类人员的学习计划,分层次、有针对性地组织党员干部和职工群众开展了各种形式的学习活动,公司党总支中心组开展专题学习与研讨、中层干部、机关人员要认真学习“两会”精神,做到学习有痕迹,通过学宏观、学目标、学要点,做到了学习内容、学习时间、学习任务落实到位,形成贯彻落实“两会”精神的统一行动。

举办专题形势任务报告会,帮助干部员工解疑释惑、理顺情绪、增进共识、树立合理预期。由党工部、工会牵头,党群理论干事、职工代表为主的“基层宣讲团”分片深入八个党支部开展了形势任务宣讲,以集团公司和公司当前形势和目标任务为重点,同时对集团公司“两会”和公司职代会精神进一步阐述讲解,确保集团公司“两会”和公司职代会精神入区队、进班组、到人头,进一步增强了大家对企业战略决策的理解与认同,增强大家的忧患意识、改革意识和发展意识,增强大家抢抓机遇攻坚克难的信心和勇气。

生产部把集团公司“两会”和公司职代会精神作为2020年各类职工培训的一项课堂内容,人力资源部下发2020年目标任务分解表,做到目标任务分解到单位、责任落实到岗位、考核兑现到人头。工会围绕2020年目标任务的实现,修订相关制度,层层开展 “金点子”合理化建议征集活动,激发职工群众的主人翁意识和创造活力,开展“两会”知识答题活动,达到“两会”精神全覆盖。

充分发挥学以致用,“两会”精神落实到实处。在积极开展集团公司“两会”精神学习贯彻活动的同时,恰逢供电分公司一年一度“春检”关键期。在日常工作中,各单位积极处理工学关系,做到学习贯彻活动与推进工作统筹兼顾,相互促进,以实际工作绩效展现贯彻落实“两会”精神成果。

同时,供电分公司党总支将对“两会”确定的目标任务进行督导,并将此项工作纳入精神文明考核。要求各党支部、各单位(部门)要进一步转变工作作风,在适应新常态上取得新突破,在集团公司“二次转型”上体现新作为,为集团公司“二次转型”建设提供有力的供电保障。

二、公司学习贯彻“两会”精神活动中存在的问题与不足

1、部分班组学习贯彻集团公司“两会”和公司职代会精神活动,只是照着文件套了下来,并没有自己的一些创意和特色活动。

2、部分单位学习是学习,工作是工作,学习就是为了应付检查,没有把宣贯“两会”精神与实际工作融合在一起。

三、进一步学习贯彻集团公司“两会”精神活动的意见与建议

(一)进一步深入学习,抓好工作落实。虽然用两个多月的时间集中进行了“两会”精神的学习,但是“两会”精神的实践贯穿全年。特别是今年的“两会”指出了今年乃至今后相当长的一段时期集团公司的发展方向、改革重点。而当前学习贯彻的深度还不够,在工作中的落实还不够。需要进一步认真把握“两会”精神的精髓,真正把“两会”精神贯彻落实到全年工作中,用工作的实绩来检验“两会”精神学习的效果。

(二)突出形势任务教育针对性,促进基层单位之间相互交流,取长补短。组织子分公司向经验丰富的单位取经,或请能力强、工作经验丰富的政工工作人员深入基层指导,实现形势任务教育的实效性。

(三)加大企业政工人才素质提升。针对目前基层存在“政工人员上讲台、宣讲带现场”的能力不足的现状,要通过加强政工人员心理咨询培训等多种方式,多培养熟悉政工业务又善于岗位创新的复合型政工人才,持续提高基层政工人员的综合素质。

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