当前位置:首页 > 述职报告

民政局人才工作述职报告

时间:2023-12-14 20:28:44
民政局人才工作述职报告[本文共1824字]

区民政局人才工作述职报告

民政局局长  XXX

2019年,我局人才工作在区委、区政府正确领导下和上级民政部门指导下,依照全区人才工作的总体思路,全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持“民政为民、民政爱民”的核心理念,以能力建设为中心,着力加强对现有在职干部、基层干部和社会工作者的培训培养,使其综合素质和业务素质得到全面提高,人才工作取得了较好的成绩。

一、人才工作履职情况

1.认真履行部门人才工作职能

我局始终坚持坚持党管人才的原则,将人才工作作为一把手工程,纳入单位的重要议事日程,定期研究、安排部署并注重抓落实,做到制度健全,职责明确,人员落实,形成主要领导亲自抓,分管领导负责抓,主要职能股室具体抓,其他职能股室协同抓的工作格局。认真贯彻区委区政府关于人才工作的重大决策及会议精神,及时报送人才工作信息,加强人才工作宣传;采取多种形式广泛听取意见,努力拓宽服务渠道,切实改进工作作风,不断提高工作效能和服务质量,及时完成区人才工作领导小组交办的事项。

2.加强本系统人才队伍建设

坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准,全面推进局机关和下属单位干部竞争上岗制度。探索改进选拔方法,增强考试、考察的科学性,全面了解干部德才表现和工作业绩,提高选人用人公信度,促进民政干部结构不断优化。

一是将民政人才培养纳入民政工作要点,努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良的民政人才队伍,注重干部职工的学习与培养,每年都安排干部职工参加省、市、区组织的政治理论和业务知识学习班,组织民政干部赴外地考察学习先进地区的工作经验。

二是加强民政业务培训,制订年度培训计划,将社会救助、社区建设、社会组织管理服务、社会工作等列入培训内容。2019年度,通过“请进来,走出去”的方式,全区民政系统参加培训的工作人员不少于60余人次。  

3.加强社工人才队伍建设

通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训,大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质。

一是大力开展社会工作专业知识的普及培训,积极推荐社区工作人员、基层民政所人员参加省市举办社会工作知识专业讲座,以提高运用专业理念、提供专业服务、整合社会资源、协调社会关系、处理复杂问题的能力为重点,采取多种形式,把普及社会工作专业知识技能与干部的本职业务培训结合起来,力争造就一批既具有一定社会工作专业知识和技能、又熟悉本职业务工作的社会工作人才。

二是为加强社会工作者队伍职业化和专业化建设,提升社会工作知晓度,全面提升社工师覆盖率,区民政局联合区公益志愿者协会开展宣传动员,及时出台《关于转发<关于认真做好2019年度社会工作职业水平考试报名工作的通知>的通知》(XX发〔2019〕29号),积极发挥媒体宣传作用,多渠道、多角度、全覆盖地宣传社会工作职业水平考试相关政策,积极动员全区社会工作者参加职业资格考试。同时为认真做好符合条件人员的报名组织工作,确保报考考生顺利通过报名,安排专人负责社工师报考的政策咨询、跟踪服务等工作,解决报名人员遇到的困难和问题,确保社会工作者职业水平考试报名工作顺利开展。并采取自学、集中辅导,重难点问题交流等形式做好考前辅导工作,以提高考试通过率。2019年我局共组织了59名考生报名参加社会工作职业水平考试,报名人数排名全市前列。

二、人才工作存在的主要问题

在我局开展人才工作中,虽然取得了一定成绩,但还存在着一些不足和问题,制约了人才的成长和作用的发挥。一是人才自身观念存在安于现状、创新不够。二是人才的结构不尽合理,养老服务护理人才短缺。三是人才激励保障机制上不够深入与具体。

三、下一步工作思路和主要举措

着眼过去,展望未来。我局针对以上存在的问题,将从以下几个方面入手,履好职,尽好责:

一是健全人才培养体系。将人才培养工作纳入民政事业发展总体规划,制定民政人才队伍年度培养计划,着力培养人才的创新能力,认真研究基层民政组织社会工作岗位设置,建立充满活力的民政人才培养体系。

二是强化人才教育培训。通过举办各类业务培训班、组织外出观摩学习、开办专题讲座、开展防灾演练等形式,有计划、有层次的对各级民政组织社会工作人才进行培训,同时积极引入养老护理相关的专门人才,吸引更多人员到养老服务领域进行就业和创业,把养老服务、养老护理相关的人才培养作为一个重点的培训内容引导和推动。

三是建立人才保障机制。建立科学合理的激励机制和薪酬保障制度,合理确定社会工作专业人才薪酬待遇,积极落实好社区工作者中取得社会工作职业资格人员职业津贴,对在社区中取得并从事社会工作的初级、中级社会工作师由同级财政每人每月分别安排100元、200元职业津贴。

今后,我局将进一步提升人才工作思路,按照区人才工作领导小组的要求,结合全区民政事业发展实际,不断开拓创新工作方法,创新工作体制机制,注重人才效能发挥,进一步推进我局人才工作更好更快的发展。

                   XXXXX民政局

2020年4月1日

《民政局人才工作述职报告[本文共1824字].doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式