林业局党建工作述职报告

2017林业局党建工作述职报告4篇

述职报告要求述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当;所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。下面YJBYS小编整理了4篇述职报告范文，一起参考吧!

　　林业局党建工作述职报告一

根据县委组织部《关于下发XX县2014年12月份党建工作要点的通知》要求，现将2014年履行基层党建工作责任制的情况总结以下。

一、2014年基层党建工作主要做法及成效

(一)加强组织领导，层层落实责任制。

围绕以展开“四群”教育、创先争优、学习型党组织建设、“三查三看”教育整改等活动为契机，根据县委关于党建工作责任制落实的整体要求，及时成立了党建工作领导小组，同时结合人事变动适时调剂充实领导小组成员。定期或不定期的对党建工作进行专题研究，把党建工作与部分中心工作同安排同部署同落实同检查，做到年初有计划、年终有总结。制定了林业系统党建工作责任制实施意见，与各党支部签订了《党建工作目标管理责任书》9份，明确了党建工作目标、责任主体等内容，确保党建工作责任落实到人。班子成员分工负责抓好分管联系二级单位的党建工作，构成了主要领导亲身抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的良好格式。

(二)加强学习教育，建设学习型党组织。

一是在坚持集中学习与自学相结合的基础上，突出抓好每周一集中学习、党委理论中心组学习，同时增强学习的针对性和时效性，把中心、省、市重要会议精神、相干法律法规、党政纪条规作为学习重点，并与抓好林业各项工作有机结合，做到学以致用。2014年半年共组织每周一集中学习40多场次，参学职员1600多人次，组织党委中心理论组集中学习3次，参学职员200多人次;结合林业工作实际，有针对性的组织干部职工进行业务知识培训学习。组织展开重点公益林管护、项目管理、林业综合技术、林政执法、工会管理等业务知识培训10期，参训职员300多人次。二是创建了“电教”、“网络”、“纸质”、“科技”四个学习平台。在林业局四楼购置配备了学习用的桌椅、电视、DVD、投影装备和电教教材，修建能容纳近百人的党员电教中心。播放党员电教片10多场次，收看党员达500多人次;为各二级单位(科室)配备台式电脑、手提式电脑、打印机、复印机等“硬件”设施装备，开通并扩充宽带网络，搭建起“网络”学习平台;每一年积极征订党刊党报、涉林法律法规及专业技术书籍等100多种2500余份，并建立了阅览室搭起“纸质”学习平台;从相干科室抽调科技职员组成林业专业技术编写组，自行编制林业科技学习资料50000余册，并分发到各二级单位交换学习，构成“学科技、懂科技、用科技”的学习格式。

(三)加强班子本身建设，进步执政能力。

局党委始终坚持把抓好班子本身建设、增强执政能力作为推动全县林业发展的重要任务来抓。一是把“四群”教育、创先争优、建设学习型党组织、向杨善洲郑垧靖学习、“三查三看”教育等活动内容融进领导班子民主生活会，以“活动”指针，对比先进查找不足，充分激起党员干部爱岗敬业精神，在比、学、赶、帮、超的浓厚氛围中进步领导班子执政能力和水平。二是依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，完善议事规则，严格按程序办事，凡重大事项都能坚持议事规则，群策群力，依托班子的集体聪明，发挥好班子的整体功能，推动了决策的民主化、科学化;三是依照“三力”建设的要求，切实增强班子贯彻执行的自觉性和坚定性，端正执行态度，完善执行方法;应用创新的理念、创新的思路、创新的方法积极展开工作，增强创新意识，进步创新本领;始终把班子的团结放在首位，努力创造团结、互助、理解、信任的良好氛围，增强班子的凝聚力和向心力。

(四)加强基层组织建设，发挥战役堡垒作用。

一是在成立党建工作领导小组的同时，公道设置工作机构，成立了的组织人事科，目前有专兼职4名工作职员从事党务工作。二是公道设置党的基层组织。目前，林业局党委共辖9个党支部，有党员101名，其中：预备党员3名，妇女党员27名，少数民族党员5名。三是建立健全共青团、妇女、工会等群团组织，加强对群团组织的领导，班子成员中有专门分管工、青、妇的一位领导，有专职职员负责具体工作，同时从各二级单位优秀团员和妇女中培养提拔团干部、妇女干部。

(五)加强迫度建设，规范内部管理。

进一步健全和完善了XX县林业局机关内部管理有关制度，制定了《林业局改进工作作风密切联系群众实施办法》、《林业局2014年经济社会发展目标考核办法(试行)》、《林业局2014年林业重要产业、重点工作和重大项目分工落实方案》、《林业局进一步严厉工作纪律加强机关管理的规定》，采取有效措施将机关作风与各项林业工作落实一起抓、一起纳进考核。

(六)加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

一是依照发展党员“十六”字方针，严格按发展党员程序和要求，重视发展生产一线、业务技术骨干和优秀青年党员，在党员中培养业务骨干。2014年共吸收预备党员3名，列入党积极份子培养考察对象3名，转为正式党员1名。同时抓好对入党积极份子的培训，各党支部明确专人负责，重视做好入党积极份子的培养考察工作。二是抓好党建示范点建设，加强党政务公然工作，加强对基层党组织和党员干部队伍的监视，发挥基层党组织的战役堡垒和党员先锋模范作用。以局党委为中心，森林公安党支部为重点，以制作公示牌、领导班子、党员干部监视牌和党员公然承诺等情势，将部分和单位的职能职责，各个时期工作重点，党支部、党员干部评优、评先和评星定级，党员践诺，党费收缴管理使用等情况进行了公然，并适时更新公然内容，广泛接受监视。使党建示范点的建设真正起到示范带动作用，有效地推动了林业工作任务的全面完成。

(七)加强干部队伍建设，强化监视管理。

一是认真贯彻《党政领导干部提拔任用工作条例》，坚持提拔任用二级班子领导由集体研究决定，并由同级纪委监视，依照公然、公正、公平、竞争、择优的原则提拔二级班子领导，增加干部提拔任用的透明度。二是加强对党员干部的监视和管理。着力解决领导班子和党员干部及职工队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出题目，教育领导干部建立正确的权利观、地位观和利益观。同时强化了对二级班子领导、年轻干部、掌管人财物和执纪执法干部职工的监视。三是严格执行任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。2014年以来，共对38人进行了廉政谈话、1人进行诫免谈话。

(八)加强党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。

依照“一岗双责”的要求，扎实展开党风廉政建设各项工作，为林业健康有序发展提供保障。针对局领导班子成员的调剂变动，对党风廉政建设工作领导机构及时进行调剂充实，确保职员不减、措施不减、力度不减。对系统内的党风廉政建设与部分工作推行同安排、同部署、同检查、同考核、同评比、同表彰的“六同”工作法，并做到“三签”，即局党委与财务独立二级单位签订《党风廉政建设工作责任状》5份，与关键科室和重点岗位签订《责任书》13份，局主要领导分别与班子成员签订《党风廉政建设工作责任状》4份。对禁毒工作坚持实行“二签”制，即局主要领导与二级单位主要负责人签订禁毒工作责任书，二级单位主要负责人与每位干部职工签订。2014年以来无违法违游记为发生。另外，坚持展开上廉政课、讲警示教育、专题分析会等活动，重点组织对二级班子以上领导及重要岗位职员的党纪党规等方面知识学习，适时敲响职工的廉政警钟，引以为戒。同时要求职工撰写了党风廉政学习心得体会和个人整改措施。

(九)加强宗旨意识，进步服务群众水平。

依照展开“四群”教育活动等要求，深进基层，展开调研，做好联系和服务群众工作。一是建立了领导干部联系群众制度。班子成员屡次深进挂钩村展开调查研究，展开民情恳谈，为挂钩村党员上党课，解决群众实际困难，积极展开“送暖和、献爱心”和“54321”结对帮扶活动。为结对帮扶户送往1.77万多元慰问品，为结对帮扶的三个村每一个村解决了2000元办公经费，为村干部送往慰问金3600元的同时，了解他们的生产生活情况，帮助他们理思路、谋发展。二是根据县委的要求，抽调了3名业务骨干分别进驻象达乡迤沙寨村、邦工村、坝头村，依照为民、务实、清廉的要求，围绕干部受教育、群众得实惠、经济发展、村容村貌整洁、治安稳定的目标展开工作。截至目前，协助挂钩村发展烤烟542亩，走访群众1000多户，发放《民情联系卡》900多张，建立《民情登记卡》和《民情台账》800多套，撰写《民情日记》400多篇，解决了森林防火及林产业发展资金6万元，调和解决各类资金20多万元。三是积极做好矛盾纠纷调解及来信来访办理工作。参与调解重点难点林权纠纷16起，成功调解5起;接到来信来访及上级转办信访件9件，办结9件，办结率100%;未发生涉林群众x体性事件及赴京、到省上访事件;未发生林业安全生产事故。

(十)加强党建工作，增进林业产业全面发展。

依照“抓党建、促发展”的整体要求，扎实推动党建工作，美满完成林业各项工作任务。2014年，全县预计完成林业总产值50331万元，占年初计划55100万元的91.34%，降落缘由主要是石斛价格下滑;实现石斛鲜条产量2600吨,占年初计划2000吨的130%;原测算2014石斛产值43000万元，由于今年价格下滑，预计实现产值26000万元，占年初计划的60.5%;实现核桃干果产量2000吨,占年初计划的111%;实现核桃产值10000万元，占年初计划的182%;实现草果鲜果产量1000吨，占年初计划的100%;实现草果产值4000万元，占年初计划的100%。完成范围以上固定资产投资5066万元，完成年初计划2067万元的245.1%。

回顾一年来自己履行基层党建工作责任制的情况，固然做了一些工作，也获得了一定成绩，但我也深入熟悉到，自己的`工作离上级组织的要求和期看还有很大差距，工作中还存在一些题目和不足，主要表现在：一是对党的知识学习不够系统全面，对各党支部的工作指导不到位;二是部份规章制度不够完善，在执行、监视、管理、抓落实上还有差距;三是抓干部队伍的教育、培训、管理、监视方面做得不够，作风建设有待加强;四是各支部组织党员展开活动不够，创新意识不强等，这些题目和不足，在今后的工作中我将努力加以改进。

二、20x年抓基层党建工作的思路

(一)以展开“四群教育”活动为契机，切实加强基层党组织建设，深进推动展开创建学习型党组织、向杨善洲郑垧靖学习活动、展开党的群众线路教育等活动，努力让全县林业基层党组织和党员干部成为“五好五带头”的模范，为全县生态文明建设提供强有力的组织保证。

(二)进一步建立健全相干的规章制度，构成以制度管人，按制度办事的长效机制，强化对制度执行情况的监视，并引进竞争机制。同时，进一步整顿机关作风，加强纠风、执法、监察工作，增入党风、政风、行业作风的进一步好转。

(三)采取走出往、请进来的办法，强化干部职工学习培训力度，进步干部职工理论素养和业务技能，培养一批政治硬、作风良、业务精的干部职工队伍。

(四)认真抓好二级领导班子建设，增强班子的整体功能，严格依照《党政领导干部提拔任用工作条例》的要求，做好二级领导班子培养、提拔和任用工作，切实选好、配强二级领导班子。

(五)在稳步推动党务政务公然，增加办事透明度，接受广大群众监视的同时。依照党委公然承诺制度和行政问责办法等四项制度，认真按群众的利益诉求，办理群众来信来访，维护好群众利益，维护社会稳定。

(六)加强党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。认真履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设教育、预防、惩办各项工作，为林业健康有序发展提供保障。