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2021年度公司经理述职述廉报告

时间:2024-01-17 22:48:59
2021年度公司经理述职述廉报告[本文共1735字]

2021年度公司经理述职述廉报告

尊敬的各位同仁:

自8月份我调至xx公司以来在日常生产工作中我带头严格要求自己,从我做起。在公司内部树正气,严格要求员工。树立为行业服务的思想,扎实地作好各项工作。下面,对自己的工作、学习情况、廉洁作风汇报如下:

一、认真看书学习,努力提高自身素质

坚持把读原著、学原文、悟原理的个人自学与支部集体学习有效结合起来,认真学习习总书记的重要讲话、党的十九届五中、六中全会精神,结合党史学习教育活动,真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,找到思想差距、认识差距、工作差距,努力提升自身政治理论素养和政策水平,确保工作思路清、方向明。

通过学习,提高了自己对党的认识,同时也使自己深受教育。政治理论的学习,进一步增强了自己的责任感和使命感,使自己在日常的经营管理工作中目标更明确,责任更到位。通过学习,我逐渐体会到这样几点:一是工作中必须严格落实民主集中制,加强领导班子成员之间的沟通交流,积极倾听群众意见,遵守班子议事规则与程序,坚持重大问题的民主决策才能避免在管理工作中出现失误;二是只有努力围绕“公正、公平、公开”的原则,增加工作的透明度,严格按照制度办事,才能保证我们的各项工作的正常开展;三是把有利于快客公司发展、有利于提高职工生活水平的原则作为一切工作的出发点和落脚点,在完成上级任务的同时,确保职工收入有所提高。

二、勤政廉洁,勇于奉献

在领导岗位上,特别是在从事经营工作的过程中,要做到勤政廉洁,在口头上是容易的,要落实到行动中,没有树立正确的人生观和价值观,是不易的。因此,身为公司经理,自己的一言一行都受到员工的瞩目,客观环境要求我必须身体力行,严于律己。办事、讲话必须公正,必须处处为公司争取最大利益,必须处处维护员工的合法权益,决不拿公司利益作交换来换取个人利益。因此,面对快客公司复杂的局面,我从上任开始就从制度建设入手,通过中央八项规定“过一边”,建立健全和完善公司的各项规章制度,将公司的各项规章制度作为快客公司每个员工的行为准则,带头严格执行各项规章制度,用制度管好人和事,用制度防止腐败的产生,同时监督制度的执行情况。经过一年的努力,公司内部的风气发生了较大的变化,初步形成了讲奉献精神,从我做起,人人做起,树正气的新风尚。同时自己也在员工中树立了良好形象,为自己开展工作打下良好基础。

三、加强沟通,民主决策

经营管理成功的关键,是不断具有创新精神和良好的沟通渠道。要具有创新精神,就必须不断加强学习,提高自我创新能力,要有好的沟通渠道,就必须创造一种和谐的氛围。我在抓好经营管理工作的同时,也同样鼓励每一个员工加强学习,并经常与他们交流。这样让员工都参与到公司的管理、工作流程创新上。努力营造和谐氛围,经过努力,目前公司内部能做到相互沟通、交流多了,在工作中产生的矛盾少了;相互间全力支持工作多了,推诿、扯皮少了。由于沟通、交流、学习的氛围,使员工从思想上和行动上都得到了较好的统一。特别是在对公司的一些重大制度及业务流程进行调整前,我都会与班子成员一道认证研究,仔细听取他们的意见,并让员工积极参与,达成共识,然后再决策。这样在工作中避免盲目,充分体现民主决策的作用。

四、生产运行方面

为确保公司生产经营的顺利进行,我特别注重抓员工的服务意识,要求调度根据客流情况,合理调配车辆,加强服务质量,以服务质量赢得市场,加大旅游车业务的开展,学校摆渡车的业务。同时,为了适应公司快速发展形势,我们主动出击与晋开集团、兰考干部教育学校建立班车接送业务,努力扩大营运项目和市场范围,为开拓公司外部市场进行谋划,积极寻找更大的生存与发展空间。

五、安全工作方面

做为安全生产的第一责任人,我首先在思想上高度重视安全工作,把安全作为工作的第一要务,严格履行好安全生产责任制,提高安全管理人员的工作标准,督促安全规章制度在基层和岗位员工身上的落实。在日常工作中,我要求必须贯穿安全生产管理体系来做为工作主线,加强对风险的识别和预防,制定干部安全检查制度,加大安全监督检查力度,对重点路段、重点设备、重点人员进行重点监督检查,落实责任人和相关监督检查办法,把安全重点放在现场,狠抓现场安全生产工作,对违章作业严厉处罚,确保了生产工作的平稳运行,杜绝了重特大事故的发生。

2021年,因疫情、洪灾造成形势逼人,任务艰巨,做为快客公司的主管领导,面对困难,我要不负众望、真抓实干,苦心经营,公司有效益,职工就有实惠,我希望大家团结一心,把快客公司不断做大做强,以此来不断提高职工收入。借此机会,我对关心和帮助我工作的上级领导和同志,对支持和理解我工作的快客公司每一名干部、职工和家属,表示我个人最深和最真的感谢!谢谢大家!

述职人:xxx

2021年12月

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