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银行主管副职工作心得体会

时间:2023-12-14 20:42:10
银行主管副职工作心得体会[本文共628字]

每个单位都是由有着形形色色的思想、有性格的人组成,有的人性子急,有的人性子慢;有的人内向不爱说话,有的人外向妙语连珠,生活环境、成长经历的不同,必然带来性格、爱好、生活习惯、处世方法上的差异,在工作中要想与同事搞好关系,就要讲风格、讲大局,多想着对方的长处,不必追求尽善尽美,不能总是想着让别人来迎合自己,而应时刻想着怎样做才能对工作有利,对全局有利。

支行作为银行最基层的网点,基层班子的团结协调是关键,关系到全行各项制度的落实,关系着整个团队的凝聚力和战斗力。在合作共事中要服从领导安排,有大局意识,只要不是原则性分歧意见,就不要斤斤计较,应充分做好沟通工作,及时汇报,及时反馈。班子成员要相互尊重,理解包容,互相补充,最重要的不能只看到别人的缺点,如果只看到他人与自己不合的一面,自然不会有什么好印象。但如果换一种看人的眼光,求同存异,多发现他人的可取之处,要学会宽容人,欣赏人,记着别人的好处,忘掉别人的错处,原谅别人的缺点,不去故意挑剔别人。

作为一名主管副职,协助行长管理好队伍也是重要的工作职责,团队中的成员年龄、爱好、性格等等都各不相同,处事的方式也各有特点,尤其是我行大部分员工都很年轻,充满活力和个性,在队伍建设过程中,要充分考虑这一点,要关心爱护年轻同志,要做好沟通,善于发现每个人的优势,适时给予指导,让他们快速成长起来;要尊重每一名员工,在工作中态度谦虚,对犯错的同志要委婉批评,不能抓着对方的错误或缺点不放,帮助他们总结经验,发扬成绩,纠正错误;还要善于倾听心声,准确把握员工的心理,学会换位思考,了解他们的生活工作情况,以平易近人的工作作风去带领团队,协调好工作。

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