公司领导人员民主生活会问题整改台账

完成时间

目前整改进度下步计划安排学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习态度不够端正。一年来，坚持通过网络阅读一些时政要闻，对一些专题性的理论文章基本没有涉猎，学习态度不够端正，满足于个人喜好，其根源是平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，比如业务知识学习，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对一些新的理论成果和方针政策学习的不透，掌握的不够好，运用理论指导实践的能力和水平还比较欠缺。加强党性修养，反省自己思想上是否真正入党，是否把个人的事情看得比党的事业还重，是否把亲情友情看得比党的政策原则还重要，做到自觉修正错误言行，表里如一。2020.12正在进行力争2020年底前整改完成认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定看齐意识不够深入。对董事长提出的“严管干部、善待职工”、“采掘工人是最可爱的人”等管理理念认识不充分、落实不彻底，与集团公司、公司工作要求还存在差距。加强理论、技术学习，夯实业务基础。积极与先进技术厂家交流、参与煤博会等形式的先进技术交流会议，了解世界前沿煤矿设备制造技术、生产工艺等，切实做好矿井机电设备升级，为生产效率提升奠定基础。继续抓好系统优化工作，做到主要生产系统安全简单、可靠。利用2020年上半年时间，将矿井串并联、环形供电全部消除，除一级用户外的多余联络开关全部撤除，保证供电安全；对主副井三提升井筒罐道全部更换，保证提升安全；安装2#主井第2套传动柜，保证提升安全；优化边界回风下山管路布置，所有管路沿顶板敷设，节省巷道空间，减少巷道底鼓造成的“跑冒滴漏”现象；优化井下高压电缆敷设，主供电电缆改由进风巷敷设，杜绝违反《煤矿安全规程》现象发生及电缆敷设面貌差现状。2020.12正在进行力争2020年底前整改完成对党忠诚老实等方面对自身共产党员身份认识不充分，未充分理解党员模范带头作用，作为公司机电副总经理，在日常工作中没有自觉站在集团公司改革脱困、公司责任担当上想问题、看问题，仅片面局限在专业内部。通过学习董事长在集团公司党委常委扩大会议、各单位负责人会议及视察新巨龙公司期间，发表的系列讲话精神，让我对当前集团公司面临的形势有了较深入的认识，公司作为集团公司骨干支撑矿井，在未来几年担负集团改革脱困、创新发展的重要任务。2020.12正在进行力争2020年底前整改完成在担当负责、攻坚克难方面服务意识还需增强。党员领导人员是职工群众的服务员、勤务员，在职工权益维护方面执行落实的不够好，对一些关系职工利益的事，特别是制约矿井安全生产、关系职工身心健康的环境改善上，做的不够好，对职工反映的制冷问题没有积极应对解决。积极发挥党员的模范带头作用，带头研究实现在综放工作面应用电液控技术，应用刮板机智能控制，进一步探索实现智能化工作面；研究实现工作面运输顺槽应用变频永磁电机，实现智能自动控制，实现节能最大化；研究实现主要运输皮带前加装提速转载皮带，用于减少对主皮带的冲击，延长主皮带的寿命；研究实现井下应用新能源运人车、运人列车、电喷柴油机无轨胶轮车（减少尾气污染）；研究实现应用离心式压风机，提高供风效率；研究实现井下中央泵房应用YB系列电机替代YKKY系列电机，应用国产模块化主排水泵，提高排水效率。研究打造三维全息化信息系统建设，集成各分散子系统进统一信息平台，达到信息高速共享，监控无盲点。2020.12正在进行力争2020年底前整改完成